Incremento salarial en la construcción: salario de albañiles en agosto de 2026
El acuerdo, homologado por el Gobierno nacional, establece los nuevos valores de los salarios básicos para las distintas categorías laborales y regiones del país.
En la Zona A, que comprende la Ciudad de Buenos Aires, la provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones, el salario básico por hora será de $7.420 para los oficiales especializados, $6.348 para los oficiales, $5.866 para los medios oficiales y $5.399 para los ayudantes. En el caso de los serenos, el ingreso mensual quedó fijado en $980.858.
En la Zona B, integrada por La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut, los valores serán de $8.237 por hora para los oficiales especializados, $7.049 para los oficiales, $6.502 para los medios oficiales y $6.020 para los ayudantes. Los serenos percibirán un salario mensual de $1.092.719.
Para la Zona C, correspondiente a Santa Cruz, el salario básico alcanzará los $11.392 por hora para los oficiales especializados, $10.680 para los oficiales, $10.306 para los medios oficiales y $10.007 para los ayudantes. Los serenos tendrán una remuneración mensual de $1.639.782.
En la Zona C Austral, que incluye a Tierra del Fuego, los trabajadores recibirán $14.841 por hora en la categoría de oficial especializado, $12.695 en la de oficial, $11.732 para los medios oficiales y $10.798 para los ayudantes. El salario mensual de los serenos será de $1.961.716.
El acuerdo paritario establece que los nuevos valores absorben y compensan, hasta el límite correspondiente, los aumentos salariales que los empleadores hayan otorgado voluntariamente desde mayo de 2026 como adelanto de futuras subas.
Además, la negociación contempla un aporte extraordinario solidario del 2% mensual sobre los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales para los trabajadores alcanzados por los convenios colectivos del sector.
Ese importe será retenido por los empleadores y depositado a favor de la Uocra. Según lo acordado, los fondos serán destinados a cubrir actividades vinculadas con la negociación colectiva, acciones sociales y la formación de equipos sindicales y técnicos orientados al desarrollo de beneficios para los trabajadores y sus familias.
El esquema salarial corresponde al segundo tramo del período paritario anual comprendido entre abril de 2026 y marzo de 2027.
