Ferroviarios lograron una nueva suba salarial: cuánto perciben los trabajadores del sector
La negociación corresponde al período comprendido entre el 1° de abril de 2026 y el 30 de agosto de 2026, y alcanza a los trabajadores representados por La Fraternidad, la Unión Ferroviaria, APDFA y ASFA.
El entendimiento involucra al personal de Trenes Argentinos Operaciones, Trenes Argentinos Infraestructura, Belgrano Cargas y Logística y Ferrocarriles Argentinos, entre otras empresas del sistema ferroviario.
Para los conductores nucleados en La Fraternidad, se acordó una suba del 1,7% correspondiente a abril, calculada sobre los salarios vigentes en marzo.
A ese incremento inicial se incorporan nuevas subas acumulativas: 1,5% en mayo, 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% a partir de agosto. Cada ajuste se aplicará sobre los salarios vigentes del mes inmediato anterior.
Según la información disponible, el salario básico de un conductor ferroviario alcanzaba en marzo de 2026 los $1.611.790, de acuerdo con la escala salarial difundida. En el mismo esquema, los instructores técnicos contaban con salarios básicos de hasta $2.083.761.
Con la aplicación de los aumentos acordados para el período abril-agosto, la evolución del salario básico quedó establecida de la siguiente manera:
En marzo de 2026 se ubicaba en $1.611.790; en abril, con una suba del 1,7%, alcanzó los $1.639.190; en mayo, tras un incremento del 1,5%, llegó a $1.663.778; en junio, con una actualización del 2,4%, pasó a $1.703.709; en julio, con una mejora del 2,2%, se ubicó en $1.741.191; y desde agosto, con el último aumento del 1,9%, alcanzará los $1.774.273.
De esta manera, el salario básico de agosto acumulará un incremento del 10,08% respecto del valor registrado en marzo. A ese monto deberán sumarse los adicionales por antigüedad, viáticos, bonificaciones, presentismo y otros conceptos establecidos en el convenio laboral.
El acuerdo también contempla una suma no remunerativa de $40.000 correspondiente a mayo y un pago extraordinario de $50.000 que será abonado junto con los haberes de agosto.
Además, se estableció que el adicional por presentismo aumentará al 45% desde junio, mientras que los retroactivos correspondientes a abril, mayo y junio serán liquidados antes del 15 de agosto.
Ese pago incluirá el retroactivo salarial del 5,7%, la suma no remunerativa de $40.000 y la diferencia generada por el medio aguinaldo.
Para los trabajadores alcanzados por la Unión Ferroviaria, ASFA y APDFA, el acuerdo establece una actualización acumulada del 8,03% desde julio, aplicada sobre el salario bruto total correspondiente a marzo.
El cálculo contempla el salario básico, las bonificaciones, los viáticos y la antigüedad. Además, en agosto se aplicará una nueva actualización del 1,9% sobre las escalas salariales vigentes en julio.
Los trabajadores alcanzados por este acuerdo también recibirán una suma no remunerativa de $40.000 antes del 20 de agosto y otro pago extraordinario de $50.000 junto con los haberes correspondientes a ese mes.
Asimismo, el Bono Presentismo Mensual para estos sectores se elevará a $65.000 desde junio. Las diferencias generadas durante junio y julio serán abonadas mediante una liquidación adicional.
El acuerdo incluye también el pago, por única vez, de una suma remunerativa equivalente al 10,63% de las escalas salariales de marzo, junto con la diferencia correspondiente al sueldo anual complementario.
Por último, los gremios y las empresas resolvieron retomar las negociaciones una vez difundido el Índice de Precios al Consumidor de agosto, con el objetivo de evaluar la evolución de los salarios frente a la inflación.
