El Gobierno fijará por decreto el nuevo salario mínimo tras el fracaso del Consejo del Salario
Foto de archivo: Una persona cuenta billetes de pesos argentino en una tienda en Buenos Aires, Argentina. 11 dic, 2025. REUTERS/Francisco Loureiro
El encuentro se realizó de manera virtual y terminó sin consenso. La propuesta empresaria contemplaba aumentos del 1,8% en septiembre y del 1,7% desde octubre hasta abril de 2027. De aplicarse ese esquema, el salario mínimo pasaría de los actuales $376.000 a $382.768 en septiembre y alcanzaría los $430.707 en abril del próximo año.
Las centrales sindicales rechazaron la propuesta y presentaron, por primera vez, un planteo unificado. La CGT, la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma reclamaron elevar el salario mínimo a $911.000 de manera inmediata y llevarlo a $993.000 en diciembre.
Los representantes gremiales abandonaron la reunión antes de la instancia plenaria y cuestionaron el formato virtual de las deliberaciones, una modalidad que se mantiene desde el inicio de la actual gestión. También anticiparon que evalúan presentar una denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por considerar que el funcionamiento del Consejo del Salario fue desvirtuado.
Con la falta de acuerdo, el Poder Ejecutivo quedará habilitado para determinar el nuevo monto mediante decreto. De acuerdo con los cálculos incluidos en el planteo sindical, el SMVM vigente acumula una pérdida real superior al 40% desde noviembre de 2023. Si se toma como referencia el último dato de inflación mencionado en el análisis, la caída del poder adquisitivo se acerca al 45%.
El salario mínimo tiene impacto sobre distintas prestaciones y programas, más allá de los trabajadores que efectivamente perciben ese monto. Entre otras cuestiones, funciona como referencia para el seguro de desempleo y determinadas becas, además de establecer parámetros vinculados con los embargos salariales. También es utilizado como referencia para remuneraciones en distintos municipios del país.
La discusión sobre el valor del SMVM se produce además en un contexto en el que el Gobierno busca que los salarios registrados correspondientes a convenios colectivos tengan un piso cercano al millón de pesos. En paralelo, el Ministerio de Economía ha planteado a los sectores empresarios que las negociaciones paritarias mantengan aumentos cercanos al 2% mensual.
La evolución histórica del salario mínimo muestra, de todos modos, que su pérdida de poder adquisitivo no comenzó con la actual administración. Durante la gestión de Mauricio Macri, el valor real del SMVM se redujo un 30%, mientras que durante el gobierno de Alberto Fernández la caída fue del 16%.
Según un relevamiento mensual realizado por la UBA y el CONICET, el salario mínimo que alcanzó su mayor valor real en septiembre de 2011 debería ubicarse actualmente en torno a $1.140.000 si hubiera seguido la evolución de la inflación.
El nivel actual del SMVM se encuentra así en valores reales similares a los registrados a fines de 2002. Su evolución también funciona como referencia para el resto de los salarios de la economía, al establecer un piso para las remuneraciones más baja
