El Estado nacional redujo su dotación en más de 74.000 trabajadores desde el inicio de la gestión de Milei
De acuerdo con las estimaciones oficiales, el recorte acumulado representa además un ahorro superior a los USD 2.500 millones desde el comienzo del Gobierno. La reducción continuó durante el último mes relevado: entre julio y agosto, la dotación cayó en 1.446 trabajadores, un 0,5%.
Dentro de la Administración Pública Nacional, que pasó de 233.098 a 181.880 empleados, la reducción alcanzó a 51.218 personas, un 22%. La mayor caída porcentual se produjo en la administración centralizada, que incluye a los ministerios, la Presidencia y la Jefatura de Gabinete: allí la planta bajó de 55.858 a 37.543 trabajadores, una disminución de 18.315 personas, equivalente al 32,8%.
En términos absolutos, el mayor descenso se registró en la administración descentralizada, cuya dotación pasó de 136.763 a 109.988 empleados. Son 26.775 trabajadores menos, un 19,6%. También hubo reducciones en la administración desconcentrada, de 24.932 a 21.123 empleados (-15,3%), y en el segmento de otros entes, que pasó de 15.545 a 13.226 (-14,9%).
La reorganización también modificó de manera significativa la estructura ministerial. Al asumir Milei, el Poder Ejecutivo tenía 18 ministerios. Posteriormente, fueron eliminadas 12 carteras independientes, entre ellas Ambiente y Desarrollo Sostenible, Ciencia, Tecnología e Innovación y Educación, cuyas funciones fueron redistribuidas entre las áreas que permanecieron o fueron creadas.
En ese proceso surgieron el Ministerio de Capital Humano y el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado. El primero concentró competencias vinculadas con Trabajo, Educación y Desarrollo Social, mientras que el segundo quedó a cargo del proceso de reforma administrativa. La estructura ministerial llegó así a ocho carteras.
Los ministerios que continuaron dentro de la estructura también registraron reducciones en sus plantillas. En Salud, la dotación pasó de 8.265 a 6.986 trabajadores, una baja del 15,5%. En Economía descendió de 8.686 a 7.671 (-11,7%), mientras que Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto pasó de 3.048 a 2.438 empleados (-20%). En Defensa, en tanto, la planta se redujo de 1.174 a 957 trabajadores, un 18,5% menos.
El ajuste alcanzó también a las empresas y sociedades del Estado. En conjunto, sus plantillas pasaron de 110.259 a 87.145 trabajadores, lo que implica una reducción de 23.114 personas, equivalente al 21%.
Entre las mayores bajas en cantidad de empleados se encuentra el Correo Oficial, que redujo su dotación de 16.897 a 11.252 trabajadores, es decir, 5.645 menos (-33,4%). La Operadora Ferroviaria pasó de 23.834 a 19.460 empleados (-18,4%), mientras que el Banco de la Nación Argentina disminuyó su planta de 17.806 a 15.424 trabajadores (-13,4%).
También se registraron reducciones en Aerolíneas Argentinas, de 11.899 a 9.979 empleados (-16,1%), y en AySA, que pasó de 7.799 a 5.933 trabajadores, una baja del 23,9%.
Si se considera la variación porcentual, las mayores reducciones se produjeron en Télam, que pasó a funcionar como Agencia de Publicidad del Estado y redujo su dotación de 810 a 167 trabajadores (-79,4%); Educar, que pasó de 446 a 167 (-62,6%); Contenidos Públicos, de 234 a 103 (-56%); y Casa de Moneda, cuya planta cayó de 1.411 a 694 empleados (-50,8%).
La revisión de estructuras y dotaciones continúa en distintas dependencias y organismos de la Administración Pública Nacional, junto con programas de retiros voluntarios y modificaciones en empresas y entidades públicas.
Entre los organismos en los que se aplicaron retiros voluntarios figuran Belgrano Cargas, Casa de Moneda y el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria. En el caso de Belgrano Cargas y Logística, la dotación pasó de 4.631 trabajadores en noviembre de 2023 a 4.007 en agosto de 2026. En Casa de Moneda, el descenso fue de 1.411 a 694 empleados durante el mismo período.
